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202404-28湖南高速｜学习项目-《磐石计划》中层管理班项目运行规则机制明确有效，各环节学习活动均逐步落地实施，得到公司高层领导以及学员的一致好评，有效提升中层管理者的综合能力，并有效促进团队协作。新老员工在企业统一的战略文化下快速融合；建立健全了组织的人才梯队体系；建立了一套适合企业的人才晋升通道，并设置了科学的激励机制；提高认识与学习意识，掌握知识与工具，提升管理能力。 -
202404-28微网优联｜学习项目-《生长的力量》人才培养工程项目成果： 促进知识流动，参训人员在课堂学习后结合实际工作任务应用方法工具，在组织内部广泛开展学习分享活动，有效促进知识的内部流动和传承；促进团队融合，有效促进团队融合，推动公司战略分解落地，助力公司新一轮的战略制定；搭建人才梯队，个人管理能力得到系统性培养，为公司人才梯队建设奠定基础。 -
202404-28唯迹科技｜学习项目-《U才计划》近几年跨境电商行业持续飞速增长，公司人才队伍迅速扩张，导致将部分不具备管理能力的老员工破格提拔，提拔后未能给予带教支持。根据公司痛点和挑战，拓普理德为为其设计了“U才计划”，包括腾飞班和成长班，针对不同学员的短板和发展目标设置了不同的课程和学习方式。 -
202404-28九方通逊｜学习项目-《航系列》干部培养项目2020年10月至2021年1月，通过4个月的培养，使启航班学员学会了更好的自我管理， 培养提升了管理意识，使远航班学员学会了带团队的方法，提升了解决问题的能力。项目成果：团队凝聚增强，战略规划落地，管理能力提升。 -
202404-28基信锁芯｜学习项目-《强化组织能力 引爆业绩增长》研修班基信锁芯主要经营锁芯、挂锁、弹簧锁、车辆金属锁、保用金属锁、金属发条钥匙等。项目成果：1 打造高效执行团队；2 提升团队经营思维；3 识别培育高潜人才。 -
202404-28金牌陶瓷｜学习项目-《卓越领航者》研修班项目运行规则机制明确有效，各环节学习活动均逐步落地实施，得到公司高层领导以及学员的一致好评，有效提升中高层管理者的综合能力，并有效促进团队协作。
