干部培养
栏目：人力资源咨询
来源: 拓普理德
《干部培养》产品介绍。一、解决问题：文化塑造：加强团队熔炼，打造学习型组织；干部培养：赋能干部团队，提升整体素质；支撑战略：落实战略任务，实现经营目标；绩效改进：紧扣关键任务，实现绩效增长。二、预期效果：1.团队学习积极性提升40%；2.干部综合管理能力提升30%；3.经营目标达成率提升20%；4.团队整体绩效增长20%。
一、解决问题
文化塑造：加强团队熔炼，打造学习型组织
干部培养：赋能干部团队，提升整体素质
支撑战略：落实战略任务，实现经营目标
绩效改进：紧扣关键任务，实现绩效增长
二、预期效果
1.团队学习积极性提升40%
2.干部综合管理能力提升30%
3.经营目标达成率提升20%
4.团队整体绩效增长20%
三、服务周期
3～6个月
