机制与绩效

栏目：人力资源咨询来源: 拓普理德

《机制与绩效》产品介绍。一、解决问题：业务梳理：基于业务目标的绩效框架；绩效设计：基于组织运营的绩效设计；机制建立：机制组织建立推进解决瓶颈卡点。二、预期效果：1.组织效率提升20%；2.瓶颈攻关能力提升30%；3.业绩目标达成率提升20%。