组织发展

栏目：人力资源咨询来源: 拓普理德

《组织发展》产品介绍。一、解决问题：组织设计：基于战略的组织设计；薪酬设计：结构化的薪酬体系与晋升通道；人岗匹配：匹配组织发展的人才梯队建设。二、预期效果：1.组织效率提升20%；2.人岗匹配提升25%；3.人才流失率降低20%。