组织再造

栏目：人力资源咨询来源: 拓普理德

《组织再造》产品介绍。一、解决问题：战略分解：基于整体战略的组织战略；组织设计：基于组织战略的组织设计；人岗匹配：关键岗位的人岗匹配。二、预期效果：1.战略匹配性提升30%；2.组织战斗力提升30%；3.组织人效提升20%。