管理团队为什么需要领导力？

在企业经营中，会面临诸多挑战。企业面临的挑战，如战略目标不清晰、运营效率低下、管理认知不统一、人才断层 储备困难、本位主义 部门隔阂。管理者面临的挑战，如团队方向不清晰、团队壁垒高筑、团队绩效难提升、团队冲突频发、决策随意性强、管理力不从心。仔细分析发现，这些挑战和问题都不是某一个单点的问题，企业经营管理是一个系统，采用“头疼医头、脚疼医脚”的方式显然无法奏效，只有从整体上提升管理团队的领导力，打造一支卓越领导团队，才能从根本上解决这些问题。

卓越领导力训练，助您打造卓越领导团队

在3天2晚的封闭式训练中，中国企业卓越领导力训练第一人谭兆麟老师将采用体验感悟式教学，寓教于乐，将复杂深刻的领导力与管理知识以"成人游戏"的方式演绎得简单明了，让每一位学员都沉浸其中、感悟深刻。针对高层管理者，以“领导企业成功”为核心培养目标；帮助管理者实现能力进阶，培养企业经营全局思维； 建立敏捷团队，提升团队效率、效能及综效；通过激发团队集体智慧来创造团队成功。

课程特色

一次全情投入的体验。在这里，不再是硬性地、传统地灌输知识或技巧，而是让您全情投入，从自我参与到自我提升，最后达到自我帮助和自我成长。这种提升后的体验，不会随着时间的推移而消失，强烈的震撼会给您留下深刻的感受。一种先进的管理技术。卓越领导力起源于美国，被誉为本世纪最具革命性效能的管理理念与技术，是众多世界500强企业的培训首选，比如IBM、GE、美孚、宝洁、爱立信、波音和麦当劳等企业都在全面推行此技术。一个智慧转化的过程。80%的培训，只能帮助您停留在知道，而不是运用，只能让您收获知识，而不是智慧。在这里，我们更注重的是帮助您如何运用，如何行动，如何让理论变成现实，如何通过体验与领悟，完成从知识到智慧的转化。一面认识自己的镜子。知己知彼，百战不殆。在这里，有一面镜子，帮助您卸下厚重的面具，除去多年的伪装，真正发现自己、感受自己，清楚看到自己的强项和弱项，及时调整心态，清晰目标，从而以最佳的状态面对人生。