战略规划与落地

组织变革与集团化管理

薪酬绩效体系设计

人才发展体系设计

企业文化重塑

长期在国内知名企业人力资源高层岗位任职，有着丰富的人力资源管理与组织变革实践经验；

在战略规划，组织设计，薪酬管理，绩效管理，任职资格体系、人才发展项目设计等领域有较多成功案例！

擅于把握企业问题，提供精准解决方案！曾主导参与多家企业战略规划、薪酬激励系统、绩效管理系统及人才发展项目，项目成果屡获企业好评。