1.制定了公司战略目标,并进行分解,制订了客户分级分类标准;
2.强化了熊总的目标感与工作焦点,让总经理的作用更有效得到体现;
3.建立了一套行之有效的月会周会督导机制,加强了PDCA闭环管理;
4.提升了全员的数据驱动工作的意识,让成果、过程等都有“数”可循、有“数”可析;
5.强化了各岗位工作职责,责权利更清晰,提升了部分工作能力。
鸿企纺织品熊琦总经理 项目评价:我在选择机构的时候,其实有很多种选择,基于对拓普理德的专业与服务信任感,拓普理德变成我最终的选择。刚开始做企业陪跑前期我们自己还是很迷茫的啊,但是真的怎么干不知道,连干出什么效果都不知道,一系列的问题都摆在自己面前,那当时也就不管怎么样,先干才再说。非常开心的是,拓普理德跟我们陪跑这五六个月以来,让我得到了超出我想象的结果。
第一,对于我来讲,从迷茫变得更加清晰,我不会再向以前那样迷茫;
第二,我觉得能通过这个陪跑让我自己更专注,通过辅导让我自己的工作心态跟我的工作专注力越来越聚焦;
第三,取得了实质上的数据成长,业绩成长还是非常棒的,从数据来看,去年陪跑的前三个月我们公司成长了58%,年后这三个月,我们公司现在成长是跟去年同比是增长了88%。
这个数据的量化也说明了这个陪跑效果是显而易见的,我们又做了下一步的安排跟计划,对于我们同事来讲目标更加清晰,尽管充满挑战,但我们不惧未来,更多的是用这个行动去达成这些目标,三军老师也给我们提供一些很多专业性的具体意见,如何达成目标的建议跟工具,我觉得都是可行可使用的,我们会对达成这鉴的目标会更有信心,选择拓普理德没有错,我们也很有信心,祝愿拓普理德越来越好!