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企业管理培训:37个企业管理常见问题

2018-08-28 企业管理培训:37个企业管理常见问题

企业管理常见问题37个(值得收藏)

【企业管理】核心员工的离职替代成本居然有这门高!

2018-08-28 【企业管理】核心员工的离职替代成本居然有这门高!

一个优秀员工离职后留下的坑,并不是再找一个人就能填上的。拓普理德发现在企业管理培训过程中,很多企业的离职率居高不下,是很多管理者头痛的问题,他们纷纷抱怨现在的人太不安分了。

企业管理:企业管理是一门平衡的艺术

2018-08-27 企业管理:企业管理是一门平衡的艺术

都说管理是一门艺术,那管理到底是一门什么样都艺术呢? 绝大多数时候,很多事物就只有两种状态:运动和静止。而管理则是一种运动状态,是一个变量。问题是,运动状态有很多种:加速?减速?匀速?那种动态才是最佳状态呢?拓普理德在19年的企业管理培训中,发现很多企业不懂得管理中平衡都艺术,认为管理是静止都、一成不变的,这是一个最大的误解。

企业管理:企业管理内部十大机制

2018-08-27 企业管理:企业管理内部十大机制

企业管理内部存在十大机制,缺一不可!拓普理德根据19年来的企业管理培训经历,发现很多企业对于这些机制不了解、没应用,拓普理德的导师对他们进行点拨时候,他们都有一种恍然大悟都感觉,今天跟大家分享一下,这些机制是什么?

儒、道、禅中蕴藏的现代企业管理之道

2018-08-25 儒、道、禅中蕴藏的现代企业管理之道

完全不了解中国传统文化不一定搞不好企业,但具有传统文化知识,并能够在实践中运用其智慧,那么就有可能将管理做得更好,格局更宏大,境界更辽阔。拓普理德经过19年的企业管理咨询、培训实践,发现中华文化中存在着浓厚的企业管理之道,特别是儒学,堪称古今第一管理书,是很多企业管理培训机构必读的一本书。

从王熙凤那里学到的企业管理之道

2018-08-25 从王熙凤那里学到的企业管理之道

谈到《红楼梦》的众多人物,有一个人可以说是无人不知,无人不晓,以狠辣著称的那位巾帼不让须眉的脂粉队队长——王熙凤。提到她,除了她的狠辣,我们不得不提的还有她的才能。贾府在她的管理下,井井有条。在很多人眼里,王熙凤是一个很好的管理者,一起来看看王熙凤的管理技巧。

谭兆麟:管理六字诀,反复抓和抓反复

2018-08-25 谭兆麟:管理六字诀,反复抓和抓反复

拓普理德在19年的企业管理咨询、培训实践过程中,从大量的企业案例中发现,管理并没有那么神秘,很多成功企业的管理经验,用六个字就可以概括:反复抓,抓反复。是的,管理就是这么简单。拓普理德通过企业管理培训,发现这两点是可以通过培训习得的。今天就跟大家聊一聊管理的六字诀。

企业管理培训:中层管理者应该管理什么

2018-08-25 企业管理培训:中层管理者应该管理什么

从大的方面,管理的内容分为人和事。而事,又在人为,所以管理归根结底就是管理人。中层管理者是领导、高管和基层员工的链接,是足球场上的中场,是球队的核心,因此企业管理培训中最重要的其实是中层管理培训。作为中层管理者要做好管理,我认为需要把握两个方面要素:

【企业管理培训】员工执行力太差的5大原因!

2018-08-24 【企业管理培训】员工执行力太差的5大原因!

很多企业存在员工执行力太差大问题,在拓普理德进行的众多企业管理培训课程中,我们发现员工执行力太差大多是以下这五个原因导致的。

企业管理的DNA:培训

2018-08-23 企业管理的DNA:培训

【企业管理】小编经过多年的管理咨询实践,发现企业对于“培训”的态度有以下这四种:功利型遇到问题了,将培训作为“救命稻草”之一,希望“外来的和尚好念经”。但没有问题时,是想不到培训的。培训负责人没有权力设计课程,只能跟着老板发现的问题来走。玩票型培训已经成为了普遍趋势,很多培训机构不断推介各种课程,公司预算也不多,那就挑一些有意思的上一上,咱也算有培训这个职能了,对领导对员工也算有个交待。猛烈型公司规模大,资金充足,也是某个行业的标杆,培训搞得轰轰烈烈,市场上主流的老师主流的课程全来一遍。经营型与公司的文化和发展匹配,与人才的发展通道匹配,与绩效管理结合,将培训“经营”起来,清晰地设定长中短期的培训投入产出,并将培训打造成公司的人才输出机制,有明确的年度主题、明确的培养对象、明确的培养目标、明确的培养计划,让公司