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华为集成领导力培训开发:系统性解决人才梯队建设问题

2018-02-26 华为集成领导力培训开发:系统性解决人才梯队建设问题

华为集成领导力培训开发:系统性解决人才梯队建设问题 集成领导力开发,是IBM与华为联合开发的一套服务于组织战略,集人才管理和人才发展手段为一体的领导力开发系统。其核心目的包括:系统解决人才梯队建设问题,防止出现岗位空缺和人才断层等管理困境;      2.快速提升核心管理团队的领导力水平,促进团队工作效能提升和战略落地;      3.帮助管理干部顺利实现业务转型和变革,提升组织的凝聚力和核心竞争力。许世光乔诺商学院产品学习会分享很多领导力相关的课程,都是讲如何提升个人的魅力、塑造个人的领导风格,怎么让员工跟随你,这都是从个人的角度讲的。我们今天讲的领导力,是围绕组织的向心力来开发的,不是讲个人领导力的提升。?华为之所以强大,就是从组织的角度来开发领导

【领导力培训】李开复:九种最重要的领导力

2018-01-31 【领导力培训】李开复:九种最重要的领导力

【领导力培训】李开复:九种最重要的领导力导读:领导力是一门综合的艺术。它不仅仅包含了各种具体的管理技能和管理方法,也囊括了前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡等更诸多要素。要想具备一名卓越管理者应有的基本素质,我们就必须在宏观决策、管理行为、个人品质等不同层面认真学习、体会并实践21世纪的领导力。本文中,李开复老师结合他在苹果、谷歌、微软的丰富管理经验给出了九条建议。01 什么是领导力?在21世纪,当社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到社会分工的每一位参与者面前时,无论我们是否身处领导者的职位,都应该或多或少地具备某些领导力。这是因为,领导力意味着我们总能从宏观和大局出发分析问题,在从事具体工作时保持自己的既定目标和使命不变;领导力也意味着我们可以更容易地跳出一人、一事的层面,用一种整体化

【领导力培训】习近平领导力与执行力之强,为什么?凭什么?

2018-01-31 【领导力培训】习近平领导力与执行力之强,为什么?凭什么?

【领导力培训】习近平领导力与执行力之强,为什么?凭什么? 国际媒体普遍承认,习近平领导的中国改革幅度和力度“超预期”,并呈现“新常态”,“体现了强大的领导力与执行力”。? ? ? 如果把中国的复兴之路比喻成建造一幢壮观的中国复兴大厦,那么习近平既是这个建筑的总设计师,也是总建筑师。这就意味着习近平不仅要具有极强的战略谋划能力,还必须具有很强的实操能力。这种实操能力,也可以称之为领导力。很显然,深度了解习近平领导力的来源,对世界范围的各类治理者,都具有重要的参考意义。中国自古以来就是一个领导型国家,这种领导不是对别国直接统治或者指手画脚,而是以自己卓越的治理能力为他国提供示范和样板。当代中国发挥领导力的最重要方式,也同样来自于其榜样作用。这一榜样作用,集中体现于中国强大的改革能力。“环顾世界,没有任何一个国家能够

德鲁克领导力培训:领导力的本质是营销

2018-01-26 德鲁克领导力培训:领导力的本质是营销

德鲁克领导力培训:领导力的本质是营销 领导力和营销是相通的。这一点可以从两个方面来理解:其一,领导力和营销都是发挥影响力的艺术,高水平的领导力和高水平的营销都是通过价值主张和意义来影响他人;其二,这两者都需要真诚作为基础,需要言行一致,靠欺瞒编造神话早晚会成为笑话,在日趋透明的互联时代,“技术曝光了行为”,神话变笑话的报应只会来得越来越快。在德鲁克众多影响深远的理念中,有一个是很少有人知道的,这就是“卓越领导本质上就是营销”。不幸的是,很多研究领导力的学者和身居领导职位的人却忽视了这个理念,或者索性认为营销就是为了销售东西而说服别人。虽然说服、销售以及营销都是领导力的一部分,但“营销是领导力”这个理念的基础却是德鲁克认为一个组织中的所有知识型工作者都是合作伙伴。作为合作伙伴,就不能以简单的方式命令他们做这做那,

德国人的领导力——登泰山而小天下

2018-01-26 德国人的领导力——登泰山而小天下

粤派管理培训N0.1品牌,18年不间断的领导力培训课程,欢迎合作!德国人的领导力——登泰山而小天下 导读:德国企业家能把企业打造为百年老店却并不张扬,德国人含蓄内敛的个性为什么却能把领导力发挥得淋漓尽致?对比《礼记》找到了答案,只有四个字:修言、践行。德国人想到了,也做到了。文/杨佩昌??|来源:杨佩昌看德国编辑:敦梦楠一头羊带领一群狮子,敌不过一头狮子带领的一群羊。领导者对于组织而言如此重要,原因在于,领袖的魅力、预见力和洞察力是组织成长、变革与再生的最关键的因素之一;另一方面领导人物的决策也有可能将组织带入困境。那么,如何成为一名出色的领导就成了人们普遍关心的问题。修身、齐家、治国、平天下。中国儒家这著名的人生追求,其实阐明了个人领导力和组织成长的基础与层次,同时也阐明了沟通的艺术与不同境界。然而,据我在德

领导力培训:打造下一代领导力

2018-01-25 领导力培训:打造下一代领导力

领导力培训:打造下一代领导力  随着数字化转型颠覆横扫每一个主要行业,旧的企业模式已停止运作,领导者必须摆脱传统组织思维的束缚,打造新型领导力。?在极速动荡的环境下,企业需要不断地变革,企业高管必须回归根本,才能经受血与火的考验,带领组织实现转型。计划、组织、沟通、协作、分析,这些管理的表层技能,在应付企业变革中所产生的激烈矛盾与冲突,面对前途的迷茫和过程的曲折时,显得无能为力。网络崛起之后,全景社会进入共景社会,信息公开化程度大大增强,所呈现的是一种围观结构,领导者在信息资源的把控方面失去了原来的优势,被领导者多元化的认识、多元化的存在、多元化的意识开始挑战领导者的权威。这好比是一场新的博弈。作为领导者,如何去“较量”,这需要全新的领导力模式。在这个越来越充满不确定性的“互联网 +”时代,领导力特质

领导力培训:从“我是创始人”看三种领导力异同

2018-01-25 领导力培训:从“我是创始人”看三种领导力异同

领导力培训:从“我是创始人”看三种领导力异同作为一只上班狗,你每天的状态是不是这样?上班路上上班中下班别否认,说的就是你我们似乎对朝九晚五的生活感到不满却是间歇性踌躇满志,持续性混吃混喝只有一少部分人,选择放弃这种安稳的生活用尽青春和热血,放手一搏有志青年走上创业之路的也不少但事实上,只有1%的创业者能够存活下来那么创业的难点在哪儿呢?遇到问题又该如何处理呢?似乎大佬儿们并没有时间给我们唠但是,别绝望在科技时代,只有办法可以拯救你而创业者的指路明灯就是《我是创始人》这是浙江卫视一档大型创投类真人秀节目旨在通过竞技类任务考验创始人培养团队合作精神、提高创始人个人素质参加节目的前浪队队员,有董明珠、任泉等商界大咖也有毛靖翔、严炎等优秀创始人组成后浪队队员节目第1-9期每期以考验单项能力为主,第10期侧重于生存能力1

【领导力培训】做领导,这6种情商你必须拥有!

2018-01-24 【领导力培训】做领导,这6种情商你必须拥有!

【领导力培训】做领导,这6种情商你必须拥有! 任何企业,都要把追求利润最大化作为“己任”,但一个企业要实现这一点,绝不是企业领导和干部员工每天嘴上喊着“利润”、脑袋里想着“利润”就可以做到的。但作为领导者,光看到一个“利”字还不够,还必须懂得一个“义”字;这个“义”字就是道德。若能具备如下六种情商素质,定能成为下属心中的楷模和榜样!孔子说:“德不孤、必有邻”。意思是说,拥有道德的人就不会是“孤家寡人”了,必然会有一些人团结在他的周围。作为一个成功的领导者,要的不就是这种“德不孤、必有邻”的影响力和凝聚力吗?也就是说,一个领导者如果能正确激励和感染他的员工,那么他的员工做出的成绩、所达到的目标可能完全出乎他的意料。这就是领导者情商的迷人魅力。现在我们知道了,情商在领导素质中无疑占有更为重要的地位,那么,作为一个企

【领导力培训】曹操的领导力:羊群变狮群

2018-01-23 【领导力培训】曹操的领导力:羊群变狮群

导读:上司领导力水平的高低在下属身上有最直接反映。战中,竞争双方力量对比往往非常微妙,一方看似强大无比,另一方好像不堪一击,但转眼间,局势就会发生彻底改变。弱者可以变为强者,强者也能变为弱者,而决定这一变化的正是双方的领袖人物。正如让一只羊领导一群狮子,那么这群狮子迟早会变为羊;但如果让一只狮子领导一群羊,羊也迟早会变成狮子。向曹操学习领导力最为经典的一个“强弱变化”案例发生在三国早期,也就是袁绍与曹操之间的力量转化。最早看出这个变化趋势的是曹操的谋士郭嘉。他认为曹操的实力虽然暂时不如袁绍,但从长远来看,曹操一定能吞掉袁绍,因为“绍有十败,操有十胜”,曹操具备了一个优秀领导者必备的素质。商场如战场,作为一个领导者,可以向曹操学习自己的领导艺术,努力完善自己,便可立于不败之地。下属是检验领导力的惟一标准大象无形,

陈春花领导力培训:14道领导力难题,这个女人一次就讲透了

2018-01-23 陈春花领导力培训:14道领导力难题,这个女人一次就讲透了

领导力培训 14道领导力难题,这个女人一次就讲透了 不同的思考方法,结果大不同。《孙子兵法》有言:“是故胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜”。1.信任的秘密问:你怎么能把很多事情都看得很简单?陈春花:简单了很多东西还是容易的。我女儿最近被哈佛大学、哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学同时录取硕士学位,很多人祝贺同时问我,你是怎么教育的她?我说我也没教育她啊,我们两个就是互相信任,互相欣赏。为了彼此的欣赏,每个人都很努力,就这样。女儿以前问我,妈你最喜欢哪所大学?我说我最喜欢哈佛大学,我说过就忘了,根本不会想到她会把此设为目标。直到前一阵女儿对我说,妈妈我有一点紧张,我说你紧张什么?她说因为我报了哈佛。我说紧张什么呢,去就去,不去就不去吧,去不了咱就回家,然后我还说了一句,我说估计你能去。过两天女儿说睡不着觉了,因为录取