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领导力培训:竞争不是得失问题,而是生死问题

2019-04-08 领导力培训:竞争不是得失问题,而是生死问题

竞争不是得失问题 ——而是生死问题 2012年,整个打车其应用已经起来,特别是在北京,已经出现了一天几百单、几千单的规模,后来又出现了更疯狂的补贴,那时,我们怎么想的呢?深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:竞争不是消灭对手,而是赢得用户

2019-04-08 领导力培训:竞争不是消灭对手,而是赢得用户

易到曾是行业的开创者,但很遗憾,它没有成为最后的胜利者。于是很多人说,这可能是,没那么狼性,不擅长竞争……真是这样吗?难道真的是我不会竞争吗?我仔细琢磨了很久。深圳比较知名的企业管理培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注企业管理培训20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:方法,玩转“矩阵”

2019-04-08 领导力培训:方法,玩转“矩阵”

方法 玩转“矩阵” 所以,我就讲一讲2×2矩阵的魔力。当然,也有3×3的,但是最后全部可以简化成2×2。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:核心,找到“增长杠杆”

2019-04-08 领导力培训:核心,找到“增长杠杆”

核心 找到“增长杠杆” 我给大家讲一个故事,这个故事可以说明一个很核心的关键词,叫做“增长杠杆”。什么是杠杆?就是四两可以拨千斤的地方。拓普理德第184期卓越领导力训练课程,于2019年2月23日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了32位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:重要而不紧急的事

2019-04-04 领导力培训:重要而不紧急的事

重要而不紧急的事 柯维的两本书对我有着特别的意义,一本是《与成功有约》,一本是《与时间有约》,这两本书给了我非常大的启发和帮助,在《与时间有约》这本书里,柯维强调了时间四象限的观点,我非常认同。拓普理德第184期卓越领导力训练课程,于2019年2月23日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了32位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:合理安排时间

2019-04-04 领导力培训:合理安排时间

合理安排时间 任何事情都可以被分成两类:一类是「次要的多数」,占总数的80%,但对总体效果只有20%的影响程度;另外的20%属于「关键的少数」,却能产生80%的成效。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:年轻的唯一资本就是时间

2019-04-04 领导力培训:年轻的唯一资本就是时间

年轻的唯一资本就是时间 我们先来看看一个人的一生当中,时间是如何度过的,这是一个关于美国人的一生的时间分布: 领导力培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

领导力培训:要么放权,要么输得起

2019-04-03 领导力培训:要么放权,要么输得起

要么放权,要么输得起 ?其实我挺忌讳谈战略。拓普理德第184期卓越领导力训练课程,于2019年2月23日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了32位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

【领导力培训】自上而下:愿景驱动,方法论

2019-04-03 【领导力培训】自上而下:愿景驱动,方法论

方法论: 首长决定,把炮放在哪里。接下来做什么呢?事先布局。先设组织,后加资源。拓普理德第184期卓越领导力训练课程,于2019年2月23日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了32位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

【领导力培训】自上而下:愿景驱动

2019-04-03 【领导力培训】自上而下:愿景驱动

自上而下:愿景驱动 愿景驱动,就是“因为相信,所以看见”,正好相反,它是自上而下的。这是高风险、高投入,做成了也是高回报的战略。领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。

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