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领导力培训:怎样才能避免决策失误?

2019-05-09 领导力培训:怎样才能避免决策失误?

怎样才能避免决策失误? 《避开错误决策的四个陷阱》 1. 我们大脑是很懒惰的,经常会诱导我们掉入决策陷阱。拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:卓越的领导要做好哪些事?

2019-05-09 领导力培训:卓越的领导要做好哪些事?

卓越的领导要做好哪些事? 《领导力十律》 1. 领导力的关键,不在于你“是什么”,也不在于你“有什么”,而在于你“做什么”。可以从十句话开始,修炼自己的领导力:我来、我不知道、你觉得呢、我讲个故事、我教你、不要紧、学到了什么、为什么、我是谁、我该是谁。这就是“领导力十律”。拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:不做领导,如何发挥领导力?

2019-05-09 领导力培训:不做领导,如何发挥领导力?

不做领导,如何发挥领导力? 《横向领导力》 1. 不同于传统意义中上级对下属的命令,横向领导力告诉我们:领导力从来都和头衔和职称无关,谁能通过自己的影响力,使更多的同事、资源参与协作,谁就是这个团队事实上的领导者。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

领导力培训:新陈代谢,内部动能转换也会带来动力

2019-05-07 领导力培训:新陈代谢,内部动能转换也会带来动力

新陈代谢:内部动能转换也会带来动力。拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:生存竞争,“求生欲”是最强的欲望

2019-05-07 领导力培训:生存竞争,“求生欲”是最强的欲望

生存竞争:“求生欲”是最强的欲望 动态评估、末尾淘汰,让员工明白在组织内生存的挑战。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:你不喜欢我们的企业文化? 大把人抢着要你的工作

2019-05-06 领导力培训:你不喜欢我们的企业文化? 大把人抢着要你的工作

你不喜欢我们的企业文化? 大把人抢着要你的工作 即使下班了,企业文化仍然在引领你前行。其实,企业方也未必不知道自己一心建设的企业文化,看起来真的很没文化。领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。

领导力培训:成功了,企业就有文化

2019-05-06 领导力培训:成功了,企业就有文化

成功了,企业就有文化。我们对成功学的热情就从没消减过。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:多少职场霸凌,假“文化”之名

2019-05-06 领导力培训:多少职场霸凌,假“文化”之名

多少职场霸凌,假“文化”之名 日本的职场文化,或者说职场霸凌,一直是上班族热议的话题。去年底,日本《新潮周刊》公布了一段视频,一位老板为了取悦客户,在聚餐时将男员工的头部摁进滚烫的火锅里两次,周围的同事或吃或笑或录像,就是没人阻止。拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:管理者不能继续无视员工的工作态度

2019-04-28 领导力培训:管理者不能继续无视员工的工作态度

管理者不能继续无视员工的工作态度 我把这个问题分解开来阐述:拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:为何管理者对员工的不敬业视而不见?

2019-04-28 领导力培训:为何管理者对员工的不敬业视而不见?

为何管理者对员工的不敬业视而不见? 然而,我们对这个结果并不感到震惊,这又是为什么呢?每年都有数千位管理者来向我咨询,可没有哪一次他们会特地和我讨论员工满意度的问题。为什么管理者会忽略这个问题呢?我设想了以下几个原因:拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

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