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培训师

招聘岗位:培训师 招聘人数:2 性别要求:不限
学历要求:本科 工作地点:深圳 薪资待遇:面议
岗位职责:
1 参与专项咨询模块客户解决方案的策划与设计;
2 搜集与整理客户的行业及经营管理数据、资料,具体进行客户访谈;
3 根据专项任务要求和项目安排,具体进行客户相关行业研究及管理调研与分析
4 完成相应的专项培训模块,并撰写专项培训报告;
5 针对专项模块解决方案与客户进行沟通汇报和方案修订,对客户具体实施培训与辅导;
6 对协助工作的培训助理进行指导,并协调工作;
7 具体协调与专业模块相关的管理层及执行层人员关系;
8 挖掘客户潜在需求,并及时跟踪,向项目经理提出建议方案;
9 参与进行或独立进行新的培训项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作;
10 参与培训项目的前期调研、客户需求沟通,对待开发的培训项目提供智力和技术支持;
11 参与待开发咨询项目建议书的编写;
12 完成上级领导下达的其他相关工作。
能力要求:
1.独立授课2年以上经验,培训场次不少于30场;
2.有自己的主讲课程,课程方向以行动学习、促动技术、TTT、课程开发与设计、学习路径图、人才梯队培养等方面为佳;
3..调研培训对象,研究课程结构,组织开发相应的课程课件,制定课程实施流程;
4.担任相应课程主讲,根据客户需求及要求,讲授相应课程内容,并组织培训筹备和实施;
5.有很强的学习创新意识,能够推陈出新,包装自主课程,并进行结构内容优化;
6.能够通过培训的实施深度链接客户,赢得重复服务及转介绍的业务机会;
7.熟悉办公自动化软件(如:Word、Excel、PowerPoint等)

销售经理

招聘岗位:销售经理 招聘人数:3 性别要求:不限
学历要求:大专以上 工作地点:深圳 薪资待遇:面议
岗位职责:
1.依据年度销售任务,制定销售团队销售计划,将销售目标分解到团队成员,形成《绩效目标责任书》,指导下属达成销售目标,确保各项销售指标按计划完成;
2.销售人员技能培训,包括电销技巧、商务礼仪、公众演讲、职业心态等,打造高素质销售团队;
3.正向激励团队成员,协助团队成员进行重点客户开发、技术服务等工作,解决下属面临的问题;
4.研究客户的行业属性、组织规模,了解客户培训体系,挖掘培训需求,设计电销话术,并组织销售团队学习和研究;
5.拓展销售渠道,如微信营销、客户拜访、行业会议、高端沙龙、转介绍等多种方式获得客户信息;
5.分析潜在客户反馈,挖掘客户真实需求;
6.描述客户需求,协助培训师进行方案设计或向客户提供已有方案,促成成交;
7.负责客户款项回收,跟踪客户款;
8.其他工作
能力要求:
1、25岁以上,大专或以上文凭;
2、具有两年以上相关销售管理工作经验;
3、善于全面掌握销售管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的综合和协调能力;
4、具有逻辑处理事务的能力,能够将多项并行的事务安排的井井有条;
5、很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
7、为人正直、作风正派,具备良好的仪表、谈吐及气质。

销售顾问

招聘岗位:销售顾问 招聘人数:10 性别要求:不限
学历要求:大专以上 工作地点:深圳 薪资待遇:面议
岗位职责:
A.负责新客户的资料搜集与筛选,开发新客户;
B.维护、激活已有客户;
C.挖掘客户潜在需求,协助培训老师完成定制化的实施方案;
D.负责款项的回收;
E.承担其他业务的推广及销售任务
能力要求:
A.23-32岁,大专及以上学历,能熟练使用Word、PowerPoint、Excel等办公软件
B.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
C.诚实坚韧,热爱生活、具备强烈的责任心、良好的应变能力与承压能力;
D.熟悉教育、金融、咨询培训、互联网行业销售工作者优先;
E.职业发展通道:销售顾问—高级销售顾问—销售经理—营销总监。

客服专员

招聘岗位:客服专员 招聘人数:1 性别要求:不限
学历要求:本科以上 工作地点:深圳 薪资待遇:面议
岗位职责:
1.客户信息、档案资料管理、做好课程现场服务工作以及班级管理;
2.老客户的维护管理,与客户保持良好沟通,做好维护与服务跟踪,不断提高客户满意度;
3.在维护良好关系的基础上,深度挖掘客户需求,实现二次开发;
4.班级活动的组织和策划;
5.课程进场服务;
6.领导交办的其他事项
能力要求:
1.年龄22—28周岁,形象气质佳,热情活泼,积极主动;
2.大专及以上学历,热爱培训行业;
3.具备较强的客户分析能力和良好的人际沟通、协调能力、活动策划能力、分析和解决问题的能力;
4.具有良好的服务意识和销售技巧,有责任心,具备良好的抗压能力;
5.有教育培训行业销售经验或客户资源者优先考虑;

培训助理

招聘岗位:培训助理 招聘人数:2 性别要求:不限
学历要求:大专以上 工作地点:大专以上 薪资待遇:面议
岗位职责:
1、协助培训师开发课件,并制作课程讲义
2、培训场地确定与对接
3、培训实施对象(客户)对接,协助培训师与客户进行洽谈与调研
4、确认培训师行程,拟定培训物资清单,并确认物资
5、协助讲师在培训中的授课,配合讲师完成课程活动
6、负责培训现场主持工作
7、负责组织助教团队或配合负责人进行课程服务工作
8、课程视频录制、照片采集、课程同步报道
9、收集培训反馈表,统计培训成果,向客服部提供客户评估信息
10、负责培训前后的物资筹备、整理和入库工作
11、负责培训资料(包括课程总结、照片、视频、培训师资料、学员信息登记表、培训反馈、学员感悟等)整理,并进行归档
12、负责其他培训中心事务性工作
能力要求:
1. 大专以上学历,心理学、管理学、教育学等相关专业,年龄22-30岁
2. 形象气质佳,具有良好的心理素质和身体素质;
3. 热爱企业培训和管理咨询行业,思维敏捷,有良好的口头表达能力和应变能力;
4. 诚实正直,责任心强,注重自我能力提升和发展,能在高压力下高质量的完成工作;
5. 积极乐观,富有亲和力和感染力,向往健康、阳光的生活方式,工作富有激情;
6. 电脑操作熟练,熟悉Word、PowerPoint、Excel等办公软件的操作;
7. 吃苦耐劳,可适应长期在国内各地出差,不能承受者请勿投简历。
8. 有相关工作经验者优先。

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