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培训部

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培训师

招聘岗位:培训师 招聘人数:2 性别要求:不限
学历要求:本科 工作地点:深圳 薪资待遇:面议
岗位职责:
1 参与专项咨询模块客户解决方案的策划与设计;
2 搜集与整理客户的行业及经营管理数据、资料,具体进行客户访谈;
3 根据专项任务要求和项目安排,具体进行客户相关行业研究及管理调研与分析
4 完成相应的专项培训模块,并撰写专项培训报告;
5 针对专项模块解决方案与客户进行沟通汇报和方案修订,对客户具体实施培训与辅导;
6 对协助工作的培训助理进行指导,并协调工作;
7 具体协调与专业模块相关的管理层及执行层人员关系;
8 挖掘客户潜在需求,并及时跟踪,向项目经理提出建议方案;
9 参与进行或独立进行新的培训项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作;
10 参与培训项目的前期调研、客户需求沟通,对待开发的培训项目提供智力和技术支持;
11 参与待开发咨询项目建议书的编写;
12 完成上级领导下达的其他相关工作。
能力要求:
1.独立授课2年以上经验,培训场次不少于30场;
2.有自己的主讲课程,课程方向以行动学习、促动技术、TTT、课程开发与设计、学习路径图、人才梯队培养等方面为佳;
3..调研培训对象,研究课程结构,组织开发相应的课程课件,制定课程实施流程;
4.担任相应课程主讲,根据客户需求及要求,讲授相应课程内容,并组织培训筹备和实施;
5.有很强的学习创新意识,能够推陈出新,包装自主课程,并进行结构内容优化;
6.能够通过培训的实施深度链接客户,赢得重复服务及转介绍的业务机会;
7.熟悉办公自动化软件(如:Word、Excel、PowerPoint等)

培训助理

招聘岗位:培训助理 招聘人数:2 性别要求:不限
学历要求:大专以上 工作地点:大专以上 薪资待遇:面议
岗位职责:
1、协助培训师开发课件,并制作课程讲义
2、培训场地确定与对接
3、培训实施对象(客户)对接,协助培训师与客户进行洽谈与调研
4、确认培训师行程,拟定培训物资清单,并确认物资
5、协助讲师在培训中的授课,配合讲师完成课程活动
6、负责培训现场主持工作
7、负责组织助教团队或配合负责人进行课程服务工作
8、课程视频录制、照片采集、课程同步报道
9、收集培训反馈表,统计培训成果,向客服部提供客户评估信息
10、负责培训前后的物资筹备、整理和入库工作
11、负责培训资料(包括课程总结、照片、视频、培训师资料、学员信息登记表、培训反馈、学员感悟等)整理,并进行归档
12、负责其他培训中心事务性工作
能力要求:
1. 大专以上学历,心理学、管理学、教育学等相关专业,年龄22-30岁
2. 形象气质佳,具有良好的心理素质和身体素质;
3. 热爱企业培训和管理咨询行业,思维敏捷,有良好的口头表达能力和应变能力;
4. 诚实正直,责任心强,注重自我能力提升和发展,能在高压力下高质量的完成工作;
5. 积极乐观,富有亲和力和感染力,向往健康、阳光的生活方式,工作富有激情;
6. 电脑操作熟练,熟悉Word、PowerPoint、Excel等办公软件的操作;
7. 吃苦耐劳,可适应长期在国内各地出差,不能承受者请勿投简历。
8. 有相关工作经验者优先。

咨询助理

招聘岗位:咨询助理 招聘人数:2 性别要求:不限
学历要求:本科以上 工作地点:深圳 薪资待遇:面议
岗位职责:
1 整理与存档咨询项目相关资料和过程文件;
2 协助项目组向企业传递和提供相关资料;
3 协助项目经理安排相关沟通汇报会议,并整理相关会议纪要等材料;
4 根据项目安排,参与完成行业与客户的经营管理数据搜集与整理;参与进行客户访谈,并整理访谈资料;参与进行客户相关行业研究及管理调研与分析;
5 有责任挖掘客户潜在需求,及时报告项目经理;
6 参与咨询项目的前期调研、客户需求分析;
7 参与待开发咨询项目的建议书编写;
8 积极学习咨询知识及方法论,提升自身业务能力;
9 完成上级领导下达的其他相关工作。
能力要求:
专业:经管类、管理类相关专业,MBA、企业管理硕士优先
计算机:熟练使用OFFICE word、PowerPoint、Excel及Visio等办公软件
职业能力:
1、具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力;
2、对待工作有强烈的责任心,能够承受较高的工作强度和工作压力;
3、对组织发展、企业文化建设、人力资源管理(尤其是培训体系搭建、人才梯队培养)等1个以上模块的咨询方法与常用工具有一定的了解;
4、 能适应长期出差。

咨询师

招聘岗位:咨询师 招聘人数:2 性别要求:不限
学历要求:本科以上 工作地点:深圳 薪资待遇:面议
岗位职责:
1 参与专项咨询模块客户解决方案的策划与设计;
2 搜集与整理客户的行业及经营管理数据、资料,具体进行客户访谈;
3 根据专项任务要求和项目安排,具体进行客户相关行业研究及管理调研与分析
4 完成相应的专项咨询模块,并撰写专项咨询报告;
5 针对专项模块解决方案与客户进行沟通汇报和方案修订,对客户具体实施培训与辅导;
6 对协助工作的咨询助理进行指导,并协调工作;
7 具体协调与专业模块相关的管理层及执行层人员关系;
8 挖掘客户潜在需求,并及时跟踪,向项目经理提出建议方案;
9 参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作;
10 参与咨询项目的前期调研、客户需求沟通,对待开发的咨询项目提供智力和技术支持;
11 参与待开发咨询项目建议书的编写;
12 完成上级领导下达的其他相关工作。
能力要求:
专业:经管类、管理类相关专业,MBA、企业管理硕士优先
计算机:熟练使用OFFICE word、PowerPoint、Excel及Visio等办公软件
职业能力:
1、具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力;
2、对待工作有强烈的责任心,能够承受较高的工作强度和工作压力;
3、熟悉战略管理、组织发展、人力资源管理(尤其是培训体系搭建、人才梯队培养)等1个以上模块的咨询方法与常用工具;
4、 能适应长期出差。