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领导力培训:填坑力,拉开了人与人的差距

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-09-17 16:47:00
领导力培训:填坑力,拉开了人与人的差距


朋友圈里曾经疯传过这么一道面试题,不知道是真是假,但觉得挺有意思:
 
如果面试的时候,领导给你 100 块钱,让你买一杯咖啡,可你发现是假钞,你该怎么办?
 
我仔细想了想,如果是我,肯定默默地掏钱把咖啡给老板买回来。可同事立刻纠正我,今天老板给你一张假币让你买咖啡,明天给你十张让你买电器,后天给你一百张,让你买手机。
 
你打算自己赔到哪天是个头?领导力培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。
 
有点道理。亏本的买卖做不长,在哪儿都是一样。
 
可跟老板说,是假币,似乎也不太好。如果老板知道是假钱,那就是故意考验你。如果他不知道是假钱,那就很丢脸。况且这两者之间你也不能冒险,万一老板真是考验你,你来一句,不好意思,不是我能力不行,是你的要求过分了,那岂不是死定了。
 
很多人说,这老板挺无聊的。吃饱了撑的,用假钱考验员工。


可说实在的,在职场,我们每天干的都是这件事:填坑。
 
其实,这道题真的挺好的,无论最终的答案是什么,至少思路是对的,拿100块钱假币,换1杯咖啡,是很多老板对员工的正常期待。
 
按照我们同事的深度分析,100块钱换1杯咖啡,是个人都能干,要你有什么用?只有那些能拿100块钱假币买到咖啡的人,才能叫人才。领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。
 
想想真的很对,一帆风顺,何须水准。
 
只有崎岖不平时,才能看出人与人之间的差距,有人被困住了,有人迈过去了。

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