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领导力培训:认知半径

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-07-15 17:48:00

认知半径


我们自己真正懂得的知识,构成了我们的认知半径。认知半径的不同,导致我们对事务的理解会不一样。理解不同,也就是我们平常所说的思维差异,或者称之为眼界。领导力培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。


这也是为什么,经常会发生你的善意,却被对方当成恶意这种情况。因为对方和你并不在一个「频道」,你说的对方理解不来。


准确的说,不是理解不来,而是理解「有差异」。因为一件事说出来或做出来,一定会给人一种表象,这种表现就是他自己的理解。领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。


好比,你说读书非常有用,但对方觉得一点用也没有,并且会举出反面的例子来证明他的观点。这就是你俩对读书的理解不同。你们的认知半径,对读书并没有多少的「交集」。


值得一提的是:认知半径和思维能力并不等同。前者只是对后者有很大的影响。考98和100分,认知是没有多少差别的。2分的差异在于思维差异,我能将知识点联系起来,但你办不到。

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