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企业管理培训:企业需要企业文化,但请尊重每一位员工

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-05-06 17:17:00

生活如此艰难,只要有一点甜头、一块大饼,多荒谬的企业文化,还是能吸纳到它的追随者。但我们仍然要说,存在不一定就是合理的。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

企业,就跟娱乐偶像一样,也需要人设。偶像人设服务于流量和资本,企业人设则服务于市场和组织形象。在职场上,这种人设的专有名词叫做“企业文化”。企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。


企业文化的受众相当广泛,第一级是员工,第二级是媒体和公众,厉害点的还包括股民和投资人。


有组织的地方就有文化,就像每个人都得有性格。如果一个人性格奇葩,大概没什么人会跟他交朋友;但如果一个企业的文化很奇葩,它是不用担心孤独的,有资本就能保持输出。


当然,企业文化也有高级低级之分。低级版本,主要操作是模仿、跟风、想一出是一出,甚至分不清恶趣味与团队精神的区别。升级版的企业文化,个个都是概念大师,善于输出那种“一听就很厉害”的洗脑理论。


此文关键字:企业管理培训,企业,企业文化,员工