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领导力培训:领导者的六项基本功

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-11-06 19:05:00

领导力培训:领导者的六项基本功

一:要说清楚要求

二:能让大多数员工自觉达到要求

民主、廉政、公平、爱护,这些才是员工所需要的,要给员工以充分的安全感和信任,要使他们心情保持舒畅,这样才能调动和激发员工潜能。领导力训练咨询。


三:能让所有的员工懂得如何达到要求

这就要求每一位领导都要抓员工的培训,特别是岗位培训,只有培训才能让员工懂得怎么样去达到要求。要特别提醒的是:在标准更新的时候,不能犯想当然的错误,做和学,千万不要以为别人已经懂得,一定要用实践证明员工已经懂得。


四:能让所有的员工都能够达到要求

生产力三要素:人、工具、劳动对象缺一不可,三者齐备了才能出成绩。领导者是保证三要素完整具备的。第一要保证员工必需的心态条件和生理条件;做中学,第二要保证资金积累工具合格齐备;第三是要保证有上工序正常合格的流入。


五:能让所有的员工必须达到要求

必须保证不同类型的责任制度的合理与完备,领导力训练与培训,要让这些责任制度具有积极作用。比如:奖惩与激励要合理,对先进员工有激励,对落后员工有约束。


六:集思广益,反复检讨,周而复始,完善要求

高素质的中层领导者是企业的中流砥柱,卓越领导力培训,他们和一般下属不一样,他们的素质优劣,在一定范围内影响一般下属的职业行为,甚至关系到企业的兴衰。所以中层领导者的个人能力和专业素质,我们得有更高的特殊的要求。

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