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领导力培训:第三维度,社会纽带与社群纽带

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-08-08 18:25:00
第三维度

社会纽带与社群纽带


在员工型社会中,工作已经成为人们接近社会与社群的基本途径工作在很大程度上决定了一个人的身份地位。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。


因为当一个人说“我是一名医生”或“我是一名管道工人”时,这是他身份最有意义的申明,关乎他个人及其社会地位以及他在社群中所扮演的角色。


也许更重要的是,自古以来,工作已经成为满足人对群体归属感需求的方法也成为与他人建立关系的方法。


工作是大多数人在狭隘的家庭关系以外的重要纽带。领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。


尤其是对那些未婚青年和那些上了年纪、子女已经成长的人来说,工作显然比家庭更加重要些。


举个例子来说,贝尔电话公司的许多女性员工为了照顾家庭而离职,但在十几年后她们又回来成为该公司的兼职员工。


差不多每个做过退休员工调查的公司都会发现同样的反应:“我们所思念的不是工作,而是我们的同事和朋友”


“我们想要知道的不是公司现在运作如何,而是曾经一起工作过的朋友,他们在哪里,他们现在过得如何”等诸如此类的话。


一家大公司的退休高级副总裁曾经直率地说道:“请不要寄给我年度报告,我不再对营销感兴趣,给我寄点小道消息来,我甚至想念那些曾经不能忍受的人。”

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