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领导力培训:敞开胸怀,成大事

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-10-08 21:28:00

领导力培训:敞开胸怀,成大事  


有的人会担心,这么做的话,员工会小看我吧,但这种疑虑是多余的。


从正面对员工直言相告:“我要依靠你。”


这样的态度才是构筑公司内部正确的人际关系的第一步。


“各位员工,让我们齐心协力把公司发展起来,请大家从各个方面来帮助我。我把大家当兄弟,当父子,与大家一起工作。”


这些话必须当面对员工讲清楚。


“我要依靠你”,讲这一句话,接着,经营者把员工当作共同经营的伙伴。


只要这么做,就能够点燃员工的热情。


他们既然是你的经营伙伴,就必须让他们理解你的想法。领导力培训。


这样一来,员工们也会打开胸怀,彼此建立心心相通的关系,也是点燃员工热情的第一步。


调动员工的积极性是企业经营无法回避的问题,经营者再努力,其个人精力也是有限的。


如果希望公司持续发展壮大,必须激发调动所有员工内在的积极性,共同努力,拼搏进取。


只有员工具备主人翁意识,把公司当成自己的公司拼命工作,企业才能发展壮大。


这就是企业经营的原点。


如果想把企业做得更大,就要回归到这个原点,清楚地认识这一条。


同样,如果你是想创办一个小企业,并想让它发展成长,那么这个原点你也必须思考清楚,把员工当作经营伙伴。

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